近日，由法治日报社主办的第十四届公司法务年会在北京举办。会上，2026年法治企业建设创新成果征文及短视频展播活动正式启动。中国铁塔申报的案例《构建全周期制度管理体系 打造现代化治理创新样板》获评“合规管理创新成果”；中国铁塔湖北分公司申报的案例《“刘牧扬律师工作室”法治保障创新实践纪实》获评“法治保障创新成果”。
《构建全周期制度管理体系 打造现代化治理创新样板》集中展现了中国铁塔制度体系建设的创新实践。近年来，中国铁塔始终坚持以习近平法治思想为指引，落实国务院国资委法治央企建设工作部署，坚持以服务党和国家工作大局推进建章立制，将健全制度体系作为对标对表、贯彻落实党中央决策部署的重要载体，作为夯实治理根基、护航企业高质量发展的重要抓手。面对站址全域覆盖、业务下沉基层带来的制度传导落地难题，公司创新构建“三级四层”制度体系管理框架，形成计划立项、制定发布、运行实施、评估校验、修订废止的全生命周期闭环管理链条。坚持制度分类分级管控，借鉴国家立法关于效力位阶的规则，理顺制度层级效力，厘清公司总部、省级分公司、地市级分公司权责边界。通过立改废计划、标准化起草、常态化清理，持续提升制度供给质量。创新建立制度一致性评估、制度有效性评估两项核心校验机制：对标法律法规开展一致性评估，动态排查制度条款，防止与法律法规、内部制度相抵触；依托案件复盘开展有效性评估，以行政处罚、纠纷案件、违纪违规案例反向检视制度，提升制度落地成效。同时依托数字化系统和自研大模型，探索制度智能审核，赋能制度全周期智管，推动制度优势持续转化为企业治理效能。
《“刘牧扬律师工作室”法治保障创新实践纪实》集中呈现了湖北铁塔基层法治保障的创新实践。湖北铁塔依托中国铁塔工会命名的“刘牧扬律师工作室”，积极探索基层法治保障新模式。工作室创新推行“传帮带”实战化人才培养模式，搭建由公司律师、资深法务和各业务领域专家顾问共同组成的层次清晰、分工明确的专业人才梯队，形成专业互补、协同联动的法治工作格局。工作室紧扣价值创造、发展保障、创新赋能、营商环境“四个中心”定位，依托“1+2+N”跨层级、跨专业协同工作体系，在法治人才培育、案件减损创效、全域风险防控、法治生态建设等方面积极探路、实干创新，形成可复制、可推广的基层法律服务样本。
未来，中国铁塔将深入贯彻习近平法治思想，落实法治央企建设要求，锚定“十五五”法治建设目标，以获奖创新实践为样板，持续深化全面依法治企，充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，以高水平法治建设护航保障企业高质量发展。
本文来源：中国铁塔
