为坚持和加强党的全面领导，造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，进一步提升组织效能、促进员工学习成长，近日，中广核高新核材党委召开理论学习中心组2025年度第6次学习（扩大）会议暨“核新研习社”开班仪式，公司党委书记、董事长张刚主持会议并讲授开班第一课，公司党委委员参加学习并进行研讨交流。
会议集体学习了《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》相关章节内容，原原本本学、逐字逐句学，围绕具体内容并结合工作实际进行剖析，深入学习领会做好新时代党的干部工作、人才工作的重要意义、内涵和具体要求，明确和部署公司“核新研习社”后续工作安排，以党建引领促进公司人才工作高质量发展。
会议强调，要全面加强党对人才工作的领导，树立让人才“政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠”的鲜明政策导向，不断夯实人才工作的组织机制保障。要健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，培养德才兼备，能扛事、打硬仗，受群众拥护的干部。
理论学习结束后，公司党委班子、总经理部成员共同为“核新研习社”揭牌。人力资源中心负责人详细介绍了“核新研习社”课程与内训师队伍情况。
高新核材公司“核新研习社”的成立，旨在构建赋能型平台，让宝贵经验得以体系化沉淀与传承，让知识流动实现高效共享与增值，让人才成长拥有清晰路径与支撑，既是公司党委落实人才强企战略的具体行动，更是推动公司提升核心竞争力、实现高质量发展的重要举措。
最后，张刚以《聚力创新担使命 提质增效谱新篇，以人才高质量发展推动公司“十四五”高质量收官》为题，为“核新研习社”讲授了开班第一课。课程分析了当前的人才政策、行业背景与企业面临的挑战，阐述了人才高质量发展的意义和趋势，深刻阐释了人才高质量发展的核心内涵，着重介绍了公司从“选育用留”到“生态共建”的核心举措。
会议要求，要全面落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，围绕公司高质量发展形势目标任务，直面公司干部队伍建设的突出矛盾和问题，做实人才“选育用留”，推动人才高质量发展。一是要精准引才，确保高质量输入。二是要系统育才，加速能力进阶。三是要科学用才，释放人才效能。四是要有效留才，构建团队黏性。
本文来源：中广核高新核材
