日前，一场汇聚智慧与创新的科技人才代表座谈会在中国铁塔召开。中国铁塔党委书记、董事长张志勇出席座谈会并讲话，党委委员、副总经理刘国锋主持座谈会。
会上，来自中国铁塔总部、省分公司研发单位的25名科技人才代表，围绕“如何进一步加强关键核心技术攻关”“如何进一步提升科技成果转化水平”“如何进一步建强科技创新体系与能力”等科技创新发展相关问题，结合各自领域情况和自身发展实际，踊跃发言，热烈讨论，为中国铁塔的科技创新发展建言献策。
“公司对科技创新的高度重视与深切期待，让我深受鼓舞，更加坚定了自己投身科技创新事业的决心。”中国铁塔平台创新中心的韩丽深有感触地说。作为一线青年科技工作者，她曾获中国铁塔科技进步一等奖、优秀专利一等奖，已发明专利授权5项、软件著作权8件。人工智能是引领这一轮科技革命和产业变革的战略性技术，具有溢出带动性很强的“头雁”效应。在会上，她对公司未来如何在人工智能这一领域深耕，提出了意见和建议。
不仅是在前沿技术领域，来自业务一线的科技人才也结合自身实践，为公司发展献计献策。中国铁塔云南分公司的姜国智就是其中一员。他表示，在未来的科创项目开展中，我们应该不断深化研究深度，对关键技术进行核心攻关，并不断提升自研投入的占比。科创项目要与公司使命和业务发展相结合，围绕铁塔视联、大数据、AI、边缘计算、低空经济等业务继续做好科技创新工作，挖掘各类平台的合作空间和成果推广作用。
张志勇认为代表们提出的真知灼见是本次座谈会的重要成果，对推动公司科技创新工作、推进公司高质量发展、加强公司党的建设具有重要意义。
近几年，随着公司研发投入不断加大、体制机制不断完善、科技成果不断涌现、优秀人才不断增加，中国铁塔的科技创新工作取得了很好的进展，但相较国家对中央企业科技创新工作的要求、科技型创新型企业的进一步打造、百年基业长青还有差距。张志勇强调，要一以贯之做好科技创新工作，科技创新是公司履行国资央企使命的必然要求，是公司建设世界一流企业的必然要求，是落实“一体两翼”战略，构建“五化”运营体系，打造“五型”企业的必然要求。
从科技创新引领产业发展，到体制机制改革的全面部署，张志勇指出，下一步，公司要争当推进高水平科技自立自强的排头兵、建设现代化产业体系的排头兵、发展新质生产力的排头兵，在四个方面下功夫。一要在以科技创新引领产业创新上下功夫，面向战新产业、未来产业，以及传统产业的高端化、智能化、绿色化转型，深耕主责主业。二要在锻造公司科技创新五大核心能力上下功夫，打造“专业卓越、产业引领”的技术引领力、“原创策源、技术主导”的自主创新力、“供需联动、高效协同”的成果转化力、“共创共赢、赋能融合”的生态凝聚力和“业界一流、专业领先”的行业影响力。三要在壮大科技人才队伍上下功夫，探索“柔性人才机制”“伯乐计划”，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才、事业留才，让公司科研人员数量足够多、水平足够高。四要在深化体制机制改革上下功夫，深化“四份清单”工作机制，完善“总部+省+生态+海外”四位一体创新体系建设，建立成果评估机制、体系评估机制，推进内外部创新生态建设，健全科技创新激励与奖励机制，打通体制机制中的堵点、淤点、难点。
与会代表表示，张志勇董事长的讲话让他们深受鼓舞和启发。他们将以此次座谈会为契机，不断提升自己的专业素养和科研能力，携手共进，持续激发科技创新活力，深化产学研用融合，不断攻克关键核心技术难关，加速科技成果的转化应用。
本文来源：中国铁塔
