为进一步提高集团中层管理人员宏观视野、战略思维及管理能力，切实提升市场敏锐度及创新意识，落实集团高质量发展要求，培养一支“善经营，懂管理”的干部队伍，集团于近日组织开展2024年度领航计划培训，集团33名中层干部参加培训，集团党委书记、董事长张俊林出席开班仪式并讲话。
张俊林强调，要通过培训助力学员提升自我认知，拓展视野，学员应借此增强求知欲，洞察国内外各领域变化，明确自身发展方向。他向学员提出要求：强化合规意识，深刻领会合规对于企业生存与发展的关键意义，要时刻保持高度的合规警觉，避免重蹈覆辙；优化公司治理，要求学员具有系统性思维，能够发挥各节点人员能动性，确保战略落地与权责利明晰；推动数字化转型，应注重数字化建设与生态系统构建以实现转型发展；产业升级要软硬件结合，要善于总结失败教训。
最后，他指出学员要开阔格局达到 “无我” 境界，坚定目标想法，将培训所学转化为行动，合力推动集团发展。
本次领航计划培训特别邀请在各自专业领域有着深厚造诣和丰富实践经验的专家学者进行现场授课，以分组研讨的形式，从合规管理、数字化转型、企业经营管理模拟、企业治理以及舆情公关等多方面的内容进一步强化参训学员的管理意识，提高战略思维能力，了解标杆企业先进管理及经营经验，扩宽视野，以实现提升综合能力素质的目的。
互动环节大家踊跃发言，各抒己见，思维的火花不断碰撞。案例研讨时，学员们围坐在一起，认真剖析每个细节，结合自身经验深入探讨解决方案。沙盘模拟更是将气氛推向高潮，学员们分工协作，模拟真实商业场景，面对各种挑战迅速决策，展现了出色的团队合作精神与应变能力，全身心地沉浸在这场知识与实践交织的培训中。培训尾声，各组派代表进行心得分享。每位学员代表讲述在这次培训过程中的收获，并结合所学课程和担任岗位对公司最新发展提出自己的见解，为培训画上圆满句号。
通过此次培训的学习与研讨，学员们将以更加务实的态度将所学知识融入实际工作中，充分发挥创新精神的引领作用，以创新驱动发展，以智慧化解难题，进一步推动公司在迈向战略目标的征程中稳步前行，助力集团的高质量发展。
本文来源：特发集团
