2021年充满了困难与挑战，中广核新奇特（扬州）电气有限公司在高新核材党委和董事会的带领下，紧紧围绕“外争市场，内抓管理”工作主线，进一步严控风险，抢抓市场机遇，加快科技创新和研发产业化进程，精诚团结，同心协力，坚定走稳高质量发展之路。
党建引领
2021年共召开支委会7次，党员大会4次，在公司生产一线车间新建党建阵地三个。在中国共产党成立一百周年之际，扬州新奇特用实际行动向党的百年华诞献礼，公司党支部被曹甸镇党委授予“先进党支部”、宝应县党委和扬州市党委授予“先进基层党组织”称号。
党支部组织以党员干部为代表的公司员工积极参加“5.19慈善一日捐”活动，捐款共计15700元全部移交县慈善协会。
支部组织全体党员赴红色革命基地柳堡二妹子民兵班和夏凤山烈士纪念馆开展党员活动。参观过程中，支部党员聆听了早期宝应革命发展史，重温了宝应党组织艰苦卓绝的奋斗史和辉煌历程，激励广大党员干部继续以朴素的作风和良好的精神面貌做好工作。
经营业绩提升
2021年是云诡波谲的一年，公司在面临新冠疫情、政府限电、原材料大幅波动、国际政治经济环境复杂多重不利环境之下，在上级单位、公司高层领导正确指导下，积极开展市场调研，根据市场环境及时调整竞争策略，有效完成年度各项重点工作，其中云母带产品连续多年市场占有率领先；高阻燃包带的产量同比增长30%，实现大幅度提升；大客户新开发12家，新立项两项重大新产品开发项目。全年接待电线电缆行业百强客户十余次来厂拜访及审厂，不断加深与行业重大客户的科研合作，开展3次上海电缆研究所等行业专家的学习交流活动，共同探讨未来电线电缆行业阻燃耐火材料的未来发展趋势。
科技创新
公司与国内知名电缆检测机构、研究所等合作，开发具有高附加值和高技术含量的半导电阻水缓冲带，丰富公司的产品链，能最大程度确保半导电阻水带的性能稳定性，为2022年的销售收入增添新的经济增长点；2021年完成3C体系认证年审。
设备技改
2021年，公司不断加大生产制造部车间改造，从年初的成品仓库、半成品仓库、电动车棚、消防管道的改造，到年中云母带生产线设备、阻燃带分切机、铜带车间地面改造，到年终阻水带生产线、辐照固化云母带改造、新式阻燃带涂敷设备等改造，年内预计完成超20项重大项目改造。不仅极大改善了公司车间面貌，为员工提供一个干净舒适的环境，也提升了生产设备的运作效率，提升整体产能，更保障了产品质量的稳定性，为公司2022年高质量发展奠定基础。
安全提升
公司在安全隐患排查整改、安全管理提升方面进行深度优化，一方面从本质安全出发，于5月份正式完成全厂的消防安全升级改造，泡沫板房的改，12月底前完成安全三同时评审。
另一方面在内部安全隐患排查方面进行三重管控：高层领导带队巡查，年内共组织15余次重大安全督查活动；中高层隐患提报整改400余条，年内完成整改率超90%；公司全员提出安全隐患整改意见，收集200余条。实现安全责任层层落实，有效降低安全隐患的发生，完成安全工厂三计划标准认证，为2022年建设安全标准二级化工厂做好充分准备。
2021年7月，中广核高新核材集团有限公司上半年集团安全大会顺利在扬州新奇特召开，总经理唐崇健带领各公司负责人及集团领导参观扬州新奇特半年内在安全方面取得的成果，扬州新奇特在上半年在安全方面做出的提升受到了高度认可。
疫情防控
疫情防控工作始终牵动着扬州新奇特全体员工，疫情工作始终坚持“疫情防控需做到万无一失，否则一失万无”的工作理念。7月25日爆发的南京新冠疫情迅速扩散至扬州全境，特殊时期，公司在党支部及总经理的正确领导下，在上级公司及当地政府关心下，扬州封城50天内做到有效排产发货，全公司无一人被列为观察对象及密切接触者，同时公司积极组织党员奋战一线，投身疫情防控志愿者活动中，起到党员先锋模范作用，鼓足央企敢打敢拼的干劲。
企业文化
公司多次组织文化宣传培训学习活动，将严慎细实的工作作风深入每一位员工工作中去，通过在各制造部建立党员阵地、党建书屋，不断加强党组织及党史学习，丰富广大员工的精神生活。
工会活动
2021年扬州新奇特工会共计召开工会大会3次，工会大会讨论通过有关员工切身利益制度3份，完成工会组织改选一次，举办工会活动5次，其中公司于12月开展的职工趣味运动会，将近150多名员工参与其中，增进员工跨部门沟通交流，培养了员工的规则意识及协作精神；年底在工会的组织下，充分发挥工会为广大员工谋福利的作用，前往困难员工家中探望，并送上慰问金。
新的一年即将到来，新奇特员工将不畏困难，不惧风浪，迎接成功路途上的每一道关卡，珍藏克服挑战中的每一份喜悦与热爱，为实现2022年经营目标而不懈奋斗，坚定落实将中广核新奇特打造成国内一流，国际领先的电缆材料专家的公司理念，为公司在十四五发展奠定厚实的基础。
本文来源：中广核
