江阴爱科森2021年各项工作全面提高

2022/01/05 责任编辑：swift

2021年，江阴爱科森面对外部复杂的经济形势和跌宕起伏的市场环境，在股东会、董事会的正确领导下，公司经营层带领全体员工，紧紧围绕“升级、效率、标杆”三个关键词，立足存量业务、研发创新和混改机制，充分发挥团队的积极性、创造性和能动性，通过精准把握市场时机，抢抓价格机遇，快速提高盈利水平，确保年度目标超额完成。

党建引领促发展

恰逢建党百年，党史专题学习教育扎实推进，高质量党建引领高质量发展，顺应民心。严格落实“第一议题”制度，全年共开展学习13次；组织专题党课学习8次，全体党员和入党积极分子58人次参加学习；组织专题党史红色教育基地参观学习2次，组织观影1次；建党节当天59人参加观看习总书记建党百年重要讲话活动。与属地党总支成立璜土镇“红燕领航良渚先锋”党建联盟防疫攻坚临时党支部。11月份与江阴市璜土镇启港苑村第二党支部签署“启智于民，爱传于民”党建联盟协议，着力构建基层党建工作新格局。

强化管理提业绩

全年超额完成年度目标，营收利润稳居集团第一。

通过采取灵活多样的销售策略，把控市场开拓节奏，加强内外部协同，有效提升市场占有率；精准把握市场行情，实施战略备库，降低采购成本；加强技术研发，优化产品配方，引入替代原料，降低生产成本，提升产品盈利能力；不断加强新产品开发，以TPEE为代表的特种新材料陆续推向市场，取得良好反响，参与TPEE行业标准的制订，进一步提升公司行业地位。2021年江阴爱科森荣获长飞公司唯一一家优秀供应商称号；获评无锡市2021年度市级工程技术研究中心；2021年江苏省高新技术企业复审通过。

长飞公司优秀供应商称号

高新技术企业复审通过名单

无锡市市级工程技术研究中心

科技创新助发展

不断优化科研体制机制，加强科技创新能力，年内完成GL3070、TPEE7026、HDPE8807(CX)、MPP3030等4项新产品的开发，并均已实现销售；加快推进可降解材料项目的成果转化，已完成生物降解材料试生产；坚持技术引领，进一步优化产品配方，降低生产成本，完成46种新品PE原材料的开发，丰富产品配方；加强知识产权储备：完成2项发明专利6项实用新型专利授权及4项实用新型专利的受理；成功协助完成高新技术企业复审工作；参与TPEE行业标准的制订；加入中国通信标准化协会，正式成为协会全权会员。

通过通信标准化协会全权会员

攻坚克难争先锋

2021年初，针对生物可降解项目成立党员攻坚行动先锋小组，制定详细攻坚计划，确保年底前生物可降解项目落地实施。截至12月底已完成设备采购、布局、安装调试等计划，并完成样品试生产工作。

生物可降解试生产

安全管控保生产

强化责任落实，突出风险管控，加强基层班组安全建设，确保安质环管理体系运行的有效性，全面提升安质环管控水平，全力保障企业安全生产，全年无重大安质环责任事故。

安全管控措施全面，积极推出一系列安全管理措施，如《安全生产处罚红线》、《兼职安全员制度》、《推进安全责任分区落实》等，整体提升了员工安全意识和安全水平。制造部PBT车间2班荣获中广核技2021年度安全质量环保标杆班组称号、安环部王凯荣获安全质量环保标杆班组推进者荣誉称号、制造部马海洲荣获安全质量环保优秀管理者荣誉称号。

安全生产月开展安全培训

标杆班组推进者

安全质量环保优秀管理者

人才培养保竞争

人才培养是关键，提升核心竞争力。注重人才培养与引进，2021年共引进高分子材料专业硕士研究生2人；内部提拔中层管理干部3人、基层管理干部晋升4人。不断完善激励机制，加强营销队伍建设和人才培养，培养业务骨干2名。同时通过年度人才盘点，进一步完善人才梯队建设，解决企业未来发展和人才供应问题。

文化落地入人心

积极响应集团企业文化宣贯及落地生根，进一步完善企业内部文化宣传栏、横幅、标语的布置。同时全年中广核技微信平台新闻发布1篇、OA新闻发稿共30篇、高新核材微信平台新闻发布2篇；2021年春节期间，制定春节留人激励政策，陪同员工欢度春节；积极组织各种活动，丰富了员工的业余文化生活，增强员工的归属感，形成务实肯干、团结奋进、勇于奉献的文化理念和氛围。

陪同留澄员工欢度春节

组建团队活动

组建足球队

以人为本聚合力

坚持以人为本，始终践行“员工至上”宗旨，关爱员工、尊重员工、依靠员工，促进企业发展，实现劳资关系双赢。广泛听取员工的意见和建议，更换食堂承包商，改善员工伙食；进一步完善员工工作环境，PE车间建立工位降温系统，解决车间夏季高温且空气不流畅的问题，避免了员工高温中暑；前往患病员工家中探望，并送上慰问金；同时成功帮助部分外地员工解决了子女择校就读问题。