诺基亚贝尔在上海启动“青年研发人才发展计划”

近日，上海诺基亚贝尔股份有限公司IP和光网络集团研发中心在上海启动“青年研发人才发展计划”，该计划特别关注年轻人才，旨在支持人才的个人能力和职业发展，并帮助企业建立可持续发展的人才结构。定位于全球光网络研发中心之一的IP和光网络集团研发中心不仅着眼于创新性的科技研究，还承载对人才培养的开放式创新。

项目培养人群有两个特点：一是年轻；二是高潜力与高绩效。项目着重培养高效决策，优化流程，创新，结果导向和合作能力，以及驱动和勇敢的文化精神。

该计划包括内容丰富的学习和在职实践，为部门年轻高潜人才提供发展平台，有机会学习更多的知识和技能，得到更多的实践和锻炼，建立更广的影响圈，从经理和更多渠道获到发展支持。据悉，项目内容设计四大模块的框架性结构：Self-cognition通过一系列专业方法和工具提升员工的自我认知和经理对员工的了解；E-learning课程内容根据部门需求来设计，学习内容软能力和技术能力相结合，学习方式线上和线下结合；Classroom training个人学习和团队分享结合，参加学习提升的不仅仅员工，还有员工的经理；High flyer on-job exercise为学员提供多种在工作中跨团队合作实践，建立人脉圈并展示个人形象的机会。

诺基亚贝尔人力资源部在开幕式上欢迎青年人才加入到这个项目，鼓励大家全情投入，发现自我，培养自我，提升自我。学员们进行团队展示，充分体现他们的激情、创造力和活力。学员们和经理共同现场做出正式承诺，将在项目中投入时间和精力实现员工的自我发展。最后学员们上了开学第一课《诺基亚职业发展综合辅导》，由人力资源部主讲。帮助学员们了解职业发展体系，更好地自我认识，将职业锚工具作为发展旅程的起点。